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　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 浙江省統(tǒng)計(jì)局 浙江省醫(yī)療保障局 國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于公布2024年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》，2024年浙江社?；鶖?shù)上下限核定標(biāo)準(zhǔn)已確定。

　　根據(jù)最新數(shù)據(jù)，浙江社保新下限將調(diào)整為4812元，新上限將調(diào)整為24930元。

　　醫(yī)保基數(shù)調(diào)整：根據(jù)往年慣例，醫(yī)保基數(shù)也與養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一致，具體如下：

　　1.醫(yī)保新下限：4812

　　2.醫(yī)保新上限：24930

　　社?；鶖?shù)核定規(guī)則：

　　我們知道，社?；鶖?shù)上下限一般是按上年度月社平工資的60%-300%進(jìn)行核定。即參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，新上限為上年度全省職工月平均工資的300%。在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門也會(huì)根據(jù)綜合情況進(jìn)行核定標(biāo)準(zhǔn)取值標(biāo)準(zhǔn)的微調(diào)。

　　今年的社?；鶖?shù)新上限依據(jù)2023年浙江省社會(huì)年平均工資進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算。根據(jù)本次發(fā)布的文件顯示：上年度浙江省社會(huì)年平均工資(浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)為99722元(8310元/月，以下簡(jiǎn)稱省平工資)。

　　根據(jù)這一數(shù)據(jù)與300%的計(jì)算規(guī)則，得出今年社?；鶖?shù)上限為24930元。

　　今年，社?；鶖?shù)下限計(jì)算規(guī)則與去年相似，即當(dāng)年的下限采用了前年的浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)，2022年省平工資為96237元(8020元/月)，根據(jù)這一數(shù)據(jù)與60%的計(jì)算規(guī)則，得出了2024年社?；鶖?shù)下限為4812元。

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)2022年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整，減輕了企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，我們也要為相關(guān)部門點(diǎn)贊。

　　今年的杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限為4812元——24930元，浙江省內(nèi)其他城市也將按該上下限執(zhí)行。

　　各險(xiǎn)種上下限及比例也將調(diào)整如下(以杭州為例)：