法律咨詢
杭州仁本人力資源公司
電話：
0571-86715911
郵箱：
business@hzhuman.com
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F
您當(dāng)前的位置： 首頁(yè)>>法律服務(wù)中心>>案例分析 案例分析
- 2021-05-19員工自愿放棄年假，事后能反悔要求折算工資嗎？
- 2021-05-12未完成銷售業(yè)績(jī)則自動(dòng)離職的承諾有效嗎？
- 2021-05-03工作地點(diǎn)約定為全國(guó)，員工拒絕調(diào)動(dòng)滯留原地，公司解除合法嗎？
- 2021-04-28如此中暑，能享受工傷待遇嗎？
- 2021-04-16勞動(dòng)者在治療，為何單位解除合法
- 2021-04-06H公司與施某某勞動(dòng)合同糾紛一案
- 2021-04-01經(jīng)典工傷認(rèn)定案例
- 2021-03-29因發(fā)生工傷未簽訂勞動(dòng)合同，職工能否要求支付二倍工資？
- 2021-03-15勞動(dòng)者在治療，為何單位解除合法？
- 2021-03-08中暑了，能否享受工傷待遇
- 2021-03-02工作原因?qū)е卵挡?、頸椎病、視力下降，算不算工傷？
- 2021-01-28超齡勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議該如何維權(quán)？
- 2021-01-13單位停產(chǎn)造成勞動(dòng)者待工，是否承擔(dān)工資續(xù)付義務(wù)
- 2021-01-08跟同事?lián)Q班受傷，算不算工傷
- 2021-01-04提早下班路上出車禍要認(rèn)工傷
